NEU: Viele Kursmaßnahmen können auch Online über Live-Video mit zusätzlichen virtuellen Gruppenräumen durchgeführt werden
Das Feedback der Unternehmer und Lehrlingsausbilder bestätigt uns, dass sich das interne Klima im Unternehmen bzgl. der Lehrlinge deutlich verbessert, Kurzkrankenstände weniger vorkommen und sich im Allgemeinen die Zuverlässigkeit, Loyalität dem Unternehmen gegenüber und das Verantwortungsgefühl stark verbessern.
Aufbau der Kompetenz des Kopfrechnens und effizientes schriftliches Rechnen. Verständnis schaffen und erreichen durch speziell konzipierte Herangehensweisen.
Gem. § 29g BAG (Berufsausbildungsgesetz) Grundlagen der Lehrlingsausbildung Pädagogik - Verhalten Lernen Erfolgskontrolle Rechtliches in der Lehrlingsausbildung lt. BAG Ausbildungsplan Fachgespräch Praktische Teile
Kommunikation in Wort und Schrift in korrektem Deutsch bedeutet: bessere Beziehungen und dadurch bessere Chancen. Gerade heute benötigen vor allem junge Menschen mit Migrationshintergrund (aber ausdrücklich nicht nur sie!) einen für sie neuen und hilfreichen, auf Verständnis basierenden Zugang zur deutschen Sprache
Aktives Üben der Nutzung der englischen Grammatik (Zeiten, Wortarten, Fragestellung) und verbessern und reaktivieren des Wortschatzes. Durch schriftliches und mündliches Training ausschließlich mit Native Speaker*innen wird die Nutzung der englischen Sprache als Selbstverständlichkeit erlebt.
Sich mit „sich selbst“ auseinander setzen - wie wirke ich auf andere? Welche Einflüsse und Auswirkungen haben andere auf mich? Selbst- & Menschenkenntnis, Werte und das Verständnis dafür, warum ich etwas tun muss, um meine eigenen Wünsche und Vorstellungen zu erreichen werden verständlich, realistisch und in verarbeitbaren Modulen erreicht.
Die Thematik oder sogar Problematik in der Lehrlingsausbildung liegt vielfach darin, dass der einzelne Lehrling gerade in größeren Ausbildungsbetrieben selten bis kaum mit dem qualifizierten, zertifizierten Lehrlingsausbilder täglichen Kontakt hat (haben kann) oder von diesem/r selbst ausgebildet wird. In der Realität arbeitet und lernt bzw. wird der Lehrling von (hoffentlich) qualifizierten Fachkräften ausgebildet. Diesem „tatsächlichen Ausbilder“ fehlt aber meist die psychologische, methodische und didaktische Ausbildung im Umgang mit Lehrlingen.
Dieser „tatsächliche Ausbilder“ erlernt gemeinsam mit „seinen“ Lehrlingen neue psychologische, methodische und didaktische Methoden. Mit unserer griffigen Methodik erreichen wir schnell spürbare Effekte, da unsere Übungen mit der starken Komponente der direkten Erfahrung und kurzfristigen Umsetzung in der Praxis ansetzen. In relativ kurzer Zeit führen diese Impulse zu einer nachhaltigen Entwicklung Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Fähigkeit, sich im beruflichen Alltag zu positionieren, einen Transfer zur Arbeit mit Kollegen und Lehrlingen zu leisten.
"Menschen mit schlechterer Qualifizierung haben ein deutlich höheres Risiko arbeitslos zu werden. Bedarfsorientierte Schulungen, Qualifizierungsmaßnahmen und die Möglichkeit, sich den Inhalt der Schulungen teilweise selbst zusammenstellen zu können stellen für jedes Unternehmen einen großen Vorteil dar. Beim Deutschkurs liegt der Fokus auf dem Fachvokabular der jeweiligen Bereiche z.B. Housekeeping, Service, Rezeption oder ähnliches. Vor allem Mitarbeiter mit Migrationshintergund oder ausländisches Personal wird hier bis B3 begleitet.
"Sowohl in der Linguistik als auch in der Lernpsychologie wurde der Begriff Kompetenz zusammen mit Begriffen wie z.B. ""Fähigkeit"", ""Fertigkeit"", ""Wissen, ""Können"" eingehend diskutiert, ohne jedoch eine endgültige Klärung erreicht zu haben. Mit sprachlicher Kompetenz ist also gleichsam auch die umgangssprachliche Kompetenz gemeint. Die Vorteile eines Englisch-Trainings mit Native Speakern sind die eingehende Beratung, kostenlose Einstufungstests und die individuelle Festlegung der Lernziele, die auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter/-innen zugeschnitten sind. Natürlich können diese Kursmaßnahmen immer Vor-Ort durchgeführt werden.
Resilienz und psychosoziale Gesundheit für mich selbst und im Umgang mit meinen Schüler*innen Lehrlingen Mitarbeiter*innen Kollege*innen Emotionssteuerung Impulskontrolle Empathie Selbstwirksamkeit Zielorientierung Kausalanalyse Optimismus
Fachtrainings wie Kälte- Klima Sachkundetraining, Getriebeschulungen sowie Ladeluftsysteme, natürlich inklusive Zertifikat. Durchgeführt von einem Bosch zertifizierten KFZ Meister, LAP-Prüfer und Meisterprüfungskommissionsmitglied
